İş sağlığı ve güvenliği hizmeti almayı planlayan işletmelerin en çok merak ettiği konulardan biri, çalışan sayısı arttıkça İSG maliyetinin nasıl değiştiğidir. Özellikle büyüme sürecindeki işletmeler, yeni personel alımlarının iş güvenliği hizmetlerine nasıl yansıyacağını öğrenmek ister.
İSG maliyetleri tek bir ücret üzerinden belirlenmez. İşletmenin tehlike sınıfı, çalışan sayısı, faaliyet alanı ve ihtiyaç duyduğu hizmet kapsamı birlikte değerlendirilir. Bu nedenle aynı sektörde faaliyet gösteren iki işletmenin ödeyeceği hizmet bedeli farklı olabilir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin işyerine ayırması gereken süreler, çalışan sayısı ve işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir.
Çalışan sayısı arttıkça;
Bu nedenle çalışan sayısı, İSG maliyetini belirleyen en önemli unsurlardan biridir.
İşletmede çalışan sayısı arttıkça yeni çalışma alanları oluşabilir, farklı görev tanımları ortaya çıkabilir ve iş süreçleri çeşitlenebilir.
Bu durum;
gerektirir.
Her çalışanın iş sağlığı ve güvenliği eğitimi alması yasal bir zorunluluktur.
Personel sayısının artması;
neden olur.
İşyeri hekimi tarafından yürütülen sağlık gözetimi hizmetleri de çalışan sayısıyla birlikte artar.
İşe giriş muayeneleri, periyodik sağlık kontrolleri ve sağlık kayıtlarının yönetimi daha fazla zaman ve organizasyon gerektirir.
Personel sayısı arttıkça;
daha kapsamlı hale gelir.
İSG hizmetinin yalnızca evrak hazırlamaktan ibaret olmadığı bu noktada daha net görülür.
Çalışan sayısı önemli olsa da fiyatı etkileyen tek kriter değildir.
Aşağıdaki faktörler de maliyet üzerinde doğrudan etkilidir:
Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde uzman ve hekim hizmet süreleri farklıdır.
Bir üretim tesisi ile bir muhasebe ofisinin risk profili aynı değildir. Yapılan işin niteliği hizmet kapsamını değiştirir.
Yeni kurulan veya daha önce İSG hizmeti almamış işletmelerde süreçlerin sıfırdan oluşturulması gerekebilir. Bu durum başlangıç planlamasını etkileyebilir.
Bazı işletmeler yalnızca yasal yükümlülüklerini yerine getirirken, bazıları düzenli saha denetimi, danışmanlık, eğitim organizasyonu ve periyodik takip hizmetleri de talep eder.
İSG hizmeti seçilirken yalnızca fiyat karşılaştırması yapmak doğru bir yaklaşım değildir.
Yetersiz hizmet alınması durumunda;
Kısa vadede düşük görünen maliyet, uzun vadede daha yüksek cezalara ve iş kayıplarına neden olabilir.
Doğru planlanan iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri;
Bu nedenle İSG maliyeti yalnızca bir gider kalemi olarak değil, işletmenin güvenli geleceğine yapılan yatırım olarak değerlendirilmelidir.
Çalışan sayısı arttıkça iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin kapsamı doğal olarak genişler. Uzman ve hekim çalışma sürelerinden eğitim organizasyonlarına kadar birçok süreç yeniden planlanır. Ancak İSG maliyetini belirleyen tek unsur çalışan sayısı değildir. İşletmenin tehlike sınıfı, faaliyet alanı ve ihtiyaç duyduğu hizmet kapsamı da fiyat üzerinde önemli rol oynar.
İşletmenize uygun bir İSG planlaması yapmak, hem çalışan güvenliğini sağlamak hem de gereksiz maliyetlerin önüne geçmek açısından en doğru yaklaşımdır.
İş sağlığı ve güvenliği hizmeti almayı planlayan işletmelerin en çok merak ettiği konulardan biri, çalışan sayısı arttıkça İSG maliyetinin nasıl değiştiğidir. Özellikle büyüme sürecindeki işletmeler, yeni personel alımlarının iş güvenliği hizmetlerine nasıl yansıyacağını öğrenmek ister.